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对华盛顿特区批准的企业征收新税,以提供慷慨的带薪家庭假

对华盛顿特区批准的企业征收新税,以提供慷慨的带薪家庭假

华盛顿哥伦比亚特区 - 哥伦比亚特区立法者周二投票决定对企业征收新税,为超过五十万工人提供八周带薪休假,以便生育或领养一个孩子,这是全国最慷慨的工资之一家庭假计划。

尽管人们担心休假计划会损害小型企业并使一些工人失去工作,但周二自由裁谈会的11票对2票仍然出现。 虽然有三个州保证带薪家庭假,但他们都通过员工捐款部分地为这些福利提供资金。

支持者称赞这次投票是一个里程碑,并指出美国在完全工业化国家中是独自一人未能为新的母亲和父亲提供带薪休假。 支持者挤满了议会会议室,其中几个是婴儿车和婴儿车。

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“特别是在(唐纳德)特朗普的时代,我认为在有利于工作家庭的政策上取得进展的唯一方法是在州和地方层面,”独立的理事会成员Elissa Silverman说。领导推动该法案。 “我真正感到自豪的是,该区正处于领先地位。”

奥巴马敦促国会解决带薪病假问题

虽然西尔弗曼和该委员会的进步派寻求与当选总统保持距离,后者主张更有限的带薪家庭假 - 民主党市长穆里尔鲍泽周二前往纽约会见他。

Bowser没有说她是否会签署这项法案,但如果理事会在两周内再次投票,那么11比2的保证金就会被否决。 她在该委员会的盟友引用了该计划的成本,其对企业的不确定影响以及超过60%的获得这些福利的人生活在马里兰州和弗吉尼亚州。

民主党理事会成员LaRuby May表示:“我不想确保波托马克的保姆在照顾婴儿时与妈妈待在一起。”他引用一个富裕的马里兰州郊区的话说,该法案无法帮助她所代表的城市最贫困的病房。 尽管她有所保留,但梅最终还是投了赞成票

理事会将在两周内对该计划进行另一次投票,然后再将其发送给市长办公桌。

如果该法案成为法律,它将被送交国会批准,就像该地区的所有法律一样,它可能会遭到共和党控制国会和总统职位的反对。 国会可以通过一项无效区域法的决议,尽管这种情况极为罕见。 国会通常会以其他方式阻止城市政策,通常是通过修改支出法案。

德勤宣布16周的带薪家庭假计划

该委员会最初提出了16周的带薪家庭假,由企业的1%工资税提供资金。 然后将其减少到11周,将工资税减至0.62%。 周二,安理会进一步削减,为一个新生儿减少八周,或者照顾一个生病的亲属六周,同时为工人自己的疾病或受伤增加两周假期。 目前没有一个州保证八周带薪休假,尽管纽约将于2018年启动该计划。

工人将获得高达90%的工资,每周最高限额为1,000美元。 市议会主席Phil Mendelson表示,该结构确保了该市的低收入工人能够从福利中获得最大收益。

该法案仅适用于私营雇主,因为该市不能对联邦政府征税,而且当地政府已经有了带薪休假计划。 支持者表示,通过工资税为该计划提供资金是唯一的选择,因为该地区被禁止对不住在城市的工人征税。